it, интернет, телеком: маалыматтын коопсуздугу жана коргоо бош оруну
- Шаар: Ростов-на-Дону/Ростовская область
- Дареги: Ростовская обл г Ростов-на-Дону
- Ишмердүүлүк чөйрөсү: IT, Интернет, телеком
- Адистик: Маалыматтын коопсуздугу жана коргоо
- Ишмердүүлүк чөйрөсү: name
- Адистик: Вакансии без опыта работы
- Жумуштун түрү: Туруктуу
- Иш графиги: Толук күн
- Чет өлкөлүк жаранда документтердин болушу талап кылынат: Жок
- Күнүмдүк төлөм: Жок
- Турак жай менен камсыздалат: Жок
Вакансия компании "ЮЖНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ ТАМОЖНЯ"
Южная электронная таможня создана 18.06.2020 г., расположена в новом здании в центре города, должностные лица проходят государственную службу, 62% личного состава таможни в возрасте до 35 лет.
Обязанности
- Расследование инцидентов информационной безопасности, оперативное принятие контрмер;
- Обнаружение, предупреждение и ликвидация последствий компьютерных атак и реагирование на компьютерные инциденты;
- Контроль соблюдения требований по защите персональных данных, учёту, хранению и пересылке носителей, содержащих персданные, информацию для служебного пользования;
- Обеспечение информационной безопасности в Единой автоматизированной информационной системе таможенных органов.
Требования
- Гражданство РФ;
- Высшее образование (желательно по следующим специальностям: "Компьютерные и информационные науки", "Информационная безопасность", "Электроника, радиотехника и системы связи", "Прикладная математика", "Специальные организационно-технические системы", "Правовое обеспечение национальной безопасности", "Информатика и вычислительная техника", "Информационная безопасность автоматизированных систем");
- Понимание функционирования и построения сетевой инфраструктуры на базе Active Direktory.
Условия
- Пятидневная неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье;
- Медицинское обеспечение в ведомственной поликлинике;
- Возможность предоставления санитарно-курортного лечения;
- Выплаты материальной помощи;
- Предоставление ежегодного отпуска от 30 до 40 дней в зависимости от стажа работы;
- Ежегодное повышение квалификации за счет работодателя с получением соответствующего удостоверения (сертификата);
- Для молодых специалистов применяется система наставничества для получения необходимых умений и навыков;
- Возможность реализации творческого и спортивного потенциала;
- Возможность карьерного роста.