өндүрүштүк кадрлар, өнөр жай: башка адистик бош оруну

• Шаар: Лобня г.о./Московская область
• Дареги: Респ Башкортостан г Уфа
• Ишмердүүлүк чөйрөсү: Өндүрүштүк кадрлар, өнөр жай
• Адистик: Башка адистик
• Ишмердүүлүк чөйрөсү: name
• Адистик: Вакансии без опыта работы
• Жумуштун түрү: Туруктуу
• Иш графиги: Сменалык жумуш
• Чет өлкөлүк жаранда документтердин болушу талап кылынат: Жок
• Күнүмдүк төлөм: Жок
• Турак жай менен камсыздалат: Жок

Вакансия компании АО "РН-ТРАНС"
Филиал АО "РН-Транс" в Республике Башкортостан. Основная деятельность: перевозка нефтепродуктов железнодорожным транспортом.

Обязанности

- Содержание в исправном техническом состоянии вагонов и контейнеров, находящихся в эксплуатации;

- Техническое обслуживание вагонов для выявления и устранения неисправностей вагонов на пунктах технического обслуживания вагонов, расположенных на путях общего и необщего пользования промежуточных железнодорожных станций, при техническом обслуживании контейнеров на контейнерных площадках;

- Оформление технической документации на поврежденные вагоны и контейнеры;

- Осмотр вагонов в коммерческом отношении перед и после погрузки;

- Выписывание свидетельств о техническом состоянии вагонов-цистерн для перевозки опасных грузов, составление актов на забракованные вагоны-цистерны, составление актов браковки на вагоны негодные к погрузке, ведение ежесменных справок, формирование отчетности вносимой в сетевые ресурсы.

Требования

- Основные программы среднего общего образования; 

- Основные программы профессионального обучения – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих.

Условия

- Обучение за счет организации;

- Сменный график работы;

- Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа;

- Ежемесячное  и годовое (10% от годового дохода) премирование;

- Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия;

- Страхование работников (ДМС, НС);

- Материальная помощь при создании семьи и рождении детей;

- Отдых в санаториях по всей стране;

- Летние оздоровительные лагеря для детей;

- Ипотечная программа;

- Корпоративная пенсия;

- Питание для сменных работников;

- Оплата фитнеса;

- Возможен вахтовый метод работы;

- При вахтовом методе работы предоставляется место в общежитии;

- Трансфер до места работы.