топ-менеджмент, жетекчилер: сатуу бөлүмүнүн башчысы бош оруну

• Шаар: Лобня г.о./Московская область
• Дареги: Респ Татарстан г Казань
• Ишмердүүлүк чөйрөсү: Топ-менеджмент, жетекчилер
• Адистик: Сатуу бөлүмүнүн башчысы
• Ишмердүүлүк чөйрөсү: name
• Адистик: Вакансии без опыта работы
• Жумуштун түрү: Туруктуу
• Иш графиги: Толук күн
• Чет өлкөлүк жаранда документтердин болушу талап кылынат: Жок
• Күнүмдүк төлөм: Жок
• Турак жай менен камсыздалат: Жок

Вакансия компании ИП Абдуллин Марсель Ильдусович
Мы поставщик свежих морепродуктов и других продуктов для ресторанов, кафе и магазинов. Работаем быстро, надёжно и с качественным продуктом, за который не стыдно. У нас нет случайных клиентов - только осознанные партнёры, которые ценят стабильность и высокий уровень сервиса. Сейчас мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который не боится ответственности, умеет выстраивать системную работу и вдохновлять команду.

Обязанности

- Построение отдела продаж под реальные задачи компании: стратегия, процессы, контроль и результат.

- Личная работа с ключевыми клиентами: сложные переговоры, контракты, партнёрские отношения.

- Развитие команды: подбор, обучение, мотивация менеджеров. Мы хотим не просто «отдел», а сильную боевую единицу.

- Погружение в продукт и рынок: вы будете понимать, чем живёт наш клиент, как он думает и как принимать решения быстрее конкурентов.

- Связь с другими отделами: логистика, закупки, маркетинг - всё работает в связке, и от вашей координации многое зависит.

- Ответственность за цифру: план, выполнение, прирост - с нами можно расти, но мы смотрим на результат.

Требования

- Опыт управления отделом продаж.

- Сильные управленческие навыки: вы умеете делегировать, добиваться результата и создавать вовлечённость.

- Навыки работы с ключевыми клиентами: переговоры, контракты, долгосрочные отношения.

- Способность смотреть на продажи как на систему: строить, измерять, управлять.

- Уверенность в себе, здравый прагматизм и готовность работать в динамичной среде.

- Желание развивать бизнес, а не просто «руководить».

Условия

- Конкурентную заработную плату и бонусы, которые мотивируют действительно работать на результат.

- Настоящие задачи, где можно показать себя и расти: мы поддержим, но подсказывать каждый шаг не будем.

- Влияние на процессы: ваша зона ответственности будет широкой, мы открыты к предложениям.

- Команду, где умеют работать с уважением, без лишней бюрократии и в духе «давай делать хорошо».

- Возможность роста - вместе с компанией и вместе с рынком.